如果事第八十三章

老张坐在头的旁边，听到这种评价最是耐住子，忍住气，正襟危坐想开反驳。头看老张了子就知嘛，给老张开的机会，立刻张问：“知丁总指的是哪方面的创新呢？是开业的形式？还是说消费者参与的形式？”这个问题也是家想知的，策划组的几都调整了坐，摆洗耳恭听的架。丁只是觉得这个策划案和以往的开业方案并没有什么同，都是千篇律没有亮点所以才发表了此的看法，可是真让的解释对某方面的见解，突然之间也是说的。头的问题看似很有礼貌，很周到的了解对方的需，其实刁钻无比。策划总监之被驳了面子，管是从团队还是从个的角度，都没有替丁解围的想法，也坐在位置面摆副好奇的样子。丁的境彻底的尴尬了，扫视了对面排，找到个可以突破的缺，只能自己搬台阶给自己：“可能之是们通没到位，们公司的策划组没有把需明确的表达。如们就趁这次会议通。”毕竟是甲方，也能让丁这个执行总监太台。策划总监从善如流，符：“也可能是们这边没有理解到位，磨刀误砍柴工，家多发表发表看法和意见。”

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其实连锁集团的策划组也知自家老板的到底是什么，在活外包之，龙城的商业开业本也是给们策划的，可是开了无数次的会，这位刚刚任的丁总总觉得意，是这里好就是那里行，可是又没什么实质的改意见。眼看着时间马及了，没想到丁脆价钱把开业活外包了去，更没想到的是层的领导竟然同意了。如果是别的案子，部策划组肯定是会把头当敌看的，可是这案子就是个手的山芋，能转接去也是好事，所以并没有什么敌意反而有些同。开始看到头的汇报方案和当初策划组的方案差差，只是节方面更加的致，策划组的几对视眼就猜到了丁会发难，可没想到竟然被头们集怼了回，当时就投去佩的目光，更何况头的问题简直问了家的心声。所以连锁集团的策划组并能提供什么有效的信息，只能提供有哪些是可行的。

两方马看似讨论的很热烈，其实并没有什么收获，头们更迷了，这丁到底是想什么样的策划案。午，家雄赳赳的会议室，垂头丧气的会议室。策划总监陪着开了午的会，听的也是云里雾里，看着头们的表就知展艰难，当宣布自己东，请家起吃个午饭。丁因为午有会就回去了，给面子的把策划组的众留了。